A multi-level analysis of health and safety policy interventions by social partners to identify effective ways to ensure better protection of employees at work.
Barbara Bechter, Sabrina Weber, Dominik Owczarek, Jan Czarzasty, Maciej Pańków, Inga Blaziene, Ramune Guobaite, Bengt Larsson, Linda Hiltunen, Manuela Galetto
Podziel się
Pobierz publikację:
W zapewnianie i zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) w miejscu pracy zaangażowanych jest wiele podmiotów działających na różnych poziomach. Na poziomie UE Ramowa dyrektywa w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy (dyrektywa 89/391 EWG) gwarantuje minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom w Europie, podczas gdy państwa członkowskie mogą utrzymywać lub ustanawiać bardziej rygorystyczne środki.
Dzięki projektowi „HEROS” chcieliśmy zrozumieć, w jaki sposób partnerzy społeczni (związki zawodowe i organizacje pracodawców) na poziomie krajowym i europejskim przyczyniają się do zapewnienia BHP w sektorze szpitalnym i usług socjalnych (koncentrując się na usługach opieki dla osób starszych). Sektory te charakteryzują się podobnymi zagrożeniami dla zdrowia pracowników, jakie pojawiły się podczas pandemii, ale także znacząco różnią się w zależności od rodzaju organizacji i typu świadczonych usług (pod względem wielkości, czy sektora który reprezentują: publiczny / prywatny). Podzielamy pogląd, że pacjenci i użytkownicy usług opiekuńczych są bezpieczni, gdy pracownicy są bezpieczni.
Dlatego zbadaliśmy skuteczność i koordynację, jeśli w ogóle istniała, interwencji w zakresie polityki BHP na szczeblu europejskim, krajowym i organizacyjnym w obu sektorach oraz rolę partnerów społecznych w różnych krajowych systemach rokowań zbiorowych i mechanizmach BHP w miejscu pracy. Skuteczne interwencje zapewnią lepszą jakość („odpowiednie do celu”) i szerszy zakres (rodzaj pracowników opieki i status zatrudnienia) dobrej ochrony BHP dla pracowników służby zdrowia i opieki.
